Funciones y responsabilidades del puesto:
- Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales.
- Vigilancia del cumplimiento de actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos.
- Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar a su inmediato superior.
- Control del correcto uso de EPIS, así como gestionar y coordinar la compra y entrega.
- Atender y resolver las dudas de los trabajadores de la compañía en materia preventiva.
- Coordinar las actividades empresariales, recopilar y preparar toda la documentación necesaria para cumplir con la normativa de legislación laboral.
- Realizar y actualizar toda la gestión administrativa asociada a la PRL, tanto en soporte físico como digital.
- Elaboración de los informes requeridos por el responsable del departamento.
- Colaborar con la actualización normativa con relación a PRL.
Formación requerida
· Grado en relaciones laborales o en ingeniería y/o formación equivalente.
· Máster en PRL en las 3 especialidades.
· Ciclo formativo PRL.
Experiencia Requerida
· Se requiere una experiencia previa en el puesto y/o en actividades similares.
Competencias y/o Habilidades
· Liderazgo y proactividad
· Análisis y resolución de problemas
· Orientación y toma de decisiones
· Comunicación y formación
· Asesoramiento
· Trabajo en equipo
· Organización y atención al cliente
Qué ofrecemos
· Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno profesional y competitivo.
· Contratación indefinida, jornada completa, en horario de 8:00 a 16:00.
· Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
· Un equipo apasionado y colaborativo.